2016年1月27日 星期三

給人生休息的逗點 也許生活會變得不一樣

休息是為了走更長的路,我相信這句話對很多人來說並不陌生。在我們每一個成長的階段裡總會有遇到一些瓶頸,在這個時候我們好應該放鬆一下自己一直繃緊的心情,好好的想一想之後的路應該怎麼走,也許就會發現一些新的方法。
我們都應該給自己的人生一些空白的時間,當時不是叫你什麼都不要做,而是給自己一個重新出發的機會,比如剛剛辭掉工作,不要急著去找下一份工作,在慢慢尋找的過程之中,也許會找到不一樣的路,令自己的人生從始變得更有意義。

我們都知道,文章多一些逗點,句子才寫的長。人生也是一樣,不可能一次拚到底,中間沒休息。現代人生活壓力大,我倒是提倡上班族應該每工作5到10年,就要給自己一個長假期,至少3個月,這樣才會健康,有能量的繼續往前走,人生才會多些不一樣的成長。
以人的學習力和效率而言,休息不僅是體力、能量的放鬆的關鍵,也是思考的必要。「忙到沒有時間思考」已經不是藉口,而是現代大多數人的常態,長期在這樣的狀態之下是會令人沮喪的。
現代企業的環境運行越來越快,人心則越來越浮動,日復一日的工作,其實很容易掉入一成不變的舒適圈或是泥沼。如果我們每工作幾年,給自己一個休養生息的逗點,好好回顧自己,展望未來,這樣我們能再次懷著能量,微笑著上路,邁向我們下一個里程碑,我相信生命的品質會更好。
我知道自己提出這樣的論調,可能不受企業歡迎,因為人才的運用是有接續性的,豈可中間斷線,公司業務如何能持續下去?但是企業也必須思考,職務代理人是要運作的,不是規章而已,若因為某人不在而不能接續下去,也代表這家企業是有問題的,因此讓員工每5到10年有至少3個月到1年不等的留職停薪式「逗點假」是值得的,如果員工是人才的話,更是不能讓他熱情燃燒殆盡。員工休息回來工作之後應該會感激公司的體貼,產值會更高。
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我第一個工作10年之後,遇到了一點瓶頸,開始在思考下一步,我當時就想,我已經工作10年了,是應該給自己一個休息的逗點。於是我決定離開舒適圈,辭掉工作,不設限、不急著找下一份工作,先給自己3個月時間留白一下,看看下一步的機會在哪裡,就是因為我不急著找下一份工作,所以到最後有了創業的機會。我認為每隔5到10年真的要給自己一個假期,少則3個月,最多1年。所以在能力允許的條件下,我給自己一個反思,沉澱,去做任何想做的事的假期。
尤其我們工作時間久了,累了,遇到瓶頸的時候,產值就會下降,此時就是該「逗點」的時候了。逗點的時光將會是我們人生中重要的轉折,因為內省、發現和機會都可能會在那個期間出現。所以不要害怕給自己設幾個人生的逗點,反而路走得長遠。
我一位朋友,利用轉職的空檔給自己半年的休假,這期間他實現了一個人到歐洲自助旅行的願望,踏出自己渴望的第一步,在國外遇見了愛情,成就了婚姻。人生的奇遇都是來自敞開心房,輕鬆起來了之後,美好的事物就發生了。
另一位朋友在人生逗點的幾個月裡,陪伴了母親最後的幾個月,直到母親離世。他說那幾個月是他人生最重要、最有價值的幾個月,他終於和母親以及過去的自己和解了,他覺得人生無憾。
當然很多人說結婚、生子之後,責任壓力大了,根本沒有這樣的權利和奢侈的能力可以負擔起這樣的假期。但假期是3個月還是1年,自己是有能力去決定,去談判,你若是個人才,不用怕失去工作,公司會接受。怕的是,拖著熱情殆盡的軀體,做著毫無興趣的工作,這才是悲哀。
逗點的時光會讓你重新思考人生,思考之後,就算同樣的工作,意義也會不一樣。