2015年12月5日 星期六

放膽去玩吧!熱愛旅行的工作者,才是職場勝利組!

放膽去玩吧!熱愛旅行的工作者,才是職場勝利組
怕經常請假去旅遊,老闆或主管會不滿?怕出國打工度假後,回到職場上會被人當成「草莓族」?未必,喜歡旅遊的人也可以是優秀上班族!

生活網站《Lifehack》提出十個原因,證明熱愛旅遊的人都是好員工,更加是職場上的勝利組。

1.對個人成長不會設限

熱愛旅遊的人都具備成為專業人士條件。研究發現,資歷和經驗只佔被獲聘機會的25%,其餘75%是關於個人的溝通技巧,而外出旅遊、與來自不同文化和背景的人溝通,正好能夠為此提供訓練。在這個日益全球化的世界,這項技能更加變得愈來愈重要。

2.對於改變不會輕易產生懷疑

環遊世界的旅人都有豐富經驗,作為員工,他們有着廣闊的國際視野,對於公司結構重組或是其他管理問題,他們總比從沒離鄉的人來得應付自如。

3.關於時間管理不會是新手

對於喜歡旅行的員工來說,對於deadline與緊密的工作安排都較易應付。他們在旅途上經常趕火車、趕飛機,已磨練出一套相當良好的時間管理技能。因此,關於計算時間,他們已是老手,早已從旅遊經驗中好好學習。

4.學習新事物不會感害羞

經常國外旅遊,或是到異地出差的員工,需要與不同國家的陌生人溝通,他們的語言能力因此較為出色。如公司正需要與外國客人溝通,或是需要建立跨國人際網絡,這類員工絕對會是貴寶的資產。

5.不會介意走出舒適圈

在旅途上,相信不少人曾經迷路、錯過航班,或是護照遺失,這些困境迫使他們變得足智多謀,即使要走出自己的舒適圈,他們亦會視之為一個訓練機會。

如此寶貴的經驗對於員工職業生涯來說,絕對能夠帶來正面影響。面對挑戰,他們總能夠保持冷靜,以最佳方法擺脫棘手的局面。

6.不會拒絕團隊工作

經常與朋友出遊的工作者,在公司團隊工作中能有著相當不錯的表現,他們亦願意為團隊作出貢獻。

7.決策迅速

在外地出差,他們必須自行作出多項決定,包括交通、住宿、平衡各方面的利弊等。相對於優柔寡斷的人,他們善於考慮各樣事物的優先次序,成為工作場所中一項重要的技能。

8.對緊急情況不會感到驚慌

常出國的人,在異地總會遇到不少奇人奇事,甚至是一些緊急的情況。面對緊張關頭,他們會發揮自身力量解決問題,甚至是抱著一個「豁出去」的精神。在職場上遇上危機和困難的時候,他們的處事手法會成為一個很好的指標。

9.重視個人健康

熱愛旅遊的人通常對自身健康問題較為關注,在外地如何做足預防措施?自己需要什麼藥物處方隨身?同時,他們亦有更多關於疫苗、醫療救護等常識。

10.不會迴避創新

喜歡旅行的員工都充滿好奇心,而這份好奇心正正是創造力的主要來源。國外經驗可提升生活態度,令工作更富有創造性,對於開發新客戶、引進新產品、拓展新業務等,都有著莫大的好處,做得好自然是人生勝利組。