2014年12月17日 星期三

收工接老闆WhatsApp 七成打工仔壓力大<轉載>


香港人工時長,令打工仔壓力大,長遠影響精神健康。工聯會一項調查發現,六成八人每周工作逾四十四小時,又有人下班回家後,要繼續回覆電郵及老闆的WhatsApp短訊,變相下班亦要工作,壓力太大導致失眠等,工聯會就倡議政府應盡快設立標準工時,並將工作導致的精神勞損,列為僱員補償條例中的法定職業病。

負責民事訴訟的律師王先生表示,平日已經朝九晚八工作,但下班後又要回覆客戶和老闆的電郵和WhatsApp訊息,變相下班亦要工作,令壓力大增,陪伴家人的時間大減。任職小學教師的余先生指,自己一人任教三科,又要負責數項課外活動,工時長而且課餘又要改功課,壓力大到生病亦不敢請假,又無暇照顧子女。


 


生病不敢請假



工聯會職業安全健康委員會於四至八月透過網上問卷,訪問九百一十六名十八歲或以上在職人士,發現有七成人感到壓力很大,六成八人每周工時逾四十四小時,另有三成六人每周超時工作逾五小時。調查又發現,受訪者的工時愈長感到大壓力的比率愈高,凸顯工作時數與壓力成正比。


委員會副主任葉偉明建議,政府應盡快就標準工時立法、將工作導致的精神勞損列為僱員補償條例中的法定職業病,以及訂立長遠精神健康政策,例如家庭友善政策等。


來源:http://news.stheadline.com/dailynews/content_hk/2014/12/17/312871.asp