「有趣」的履歷比「完美」的履歷更好！
現在社會上的大學生比例越來越多，而且他們通常都會再研讀碩士、博士學位等，務求令自己能多一兩張證書、在職場上比別人優越一些。然而往往衍生出很多詞語如「高分低能」等字眼，來形容這些學歷高、經驗少的社會新鮮人。雖然這樣說對很多初出茅廬的年輕一代不公平，但現實往往反映出事實，有時候缺少經驗的履歷表總會換來被面試官各種刁難。不過最近在網上看到這篇文章，才覺得過往一直只追求成績、一直只專注考試的生活都白過了：
「有完美功課成績但是沒有任何活動或課外經驗的，那種類型的履歷通常會很有問題。那意味著你絕對是個很聰明的好學生，但是跟你同事相處的能力呢？是否有充分的一般常識？獨立工作和面對高壓專案的能力呢？我寧願錄用一個在校成績只是平均值，但有不同經驗的人。」
在現今強調彈性、創業和溝通的世界裡，如果你是人資經理，你不會有同樣的想法和同樣的顧慮嗎？
她那天下午列出來的理由，以及在真實世界中企業所尋找和所需要的，往往和整個教育體系教給我們的完全相反。很多大人或老師或家人反覆告訴年輕人的是：你就好好念書，拿好成績和念最好的學校，其他都會沒事的──千萬不要真的相信他們。
現在這個時代，有完美的學校成績、拿書卷獎的「完美」履歷，當完美學生和子女，卻只有極少其他經驗，可能會帶來一些顧慮。
幾週之後，我和一個60歲以上的經理開會。會議後，他提到上週參加40週年的大學同學會。我問他有什麼最難忘的印象。他說：
「很有趣的是，當我們回頭看過去這40年，學生時期總是拿最好成績，除了念書沒幹什麼其他事情的人，他們多半都當了老師。但是成績中等的同學，有比較平衡生活經驗，也喜歡運動的人，他們之後有比較精采的生活，開公司的，在不同城市工作的，並且有比較多故事分享。而最終，這不就是我們對自己小孩所期待的？一個快樂又充實的人生？」
給老師、家長和大人們，時代已經很不同了。我們生活在一個多元化的社會裡，這表示對人生和職涯而言，我們要擁抱不同的、多元前景和技能。停止放太多重心在成績，並僅僅只靠著考試成績來衡量一個孩子或學生的價值。之後，當他們進入社會，如果他們從來沒有被鼓勵靠自己思考，那些完美的成績對於擁有更好的人生影響並不大。
我們經常聽到這樣的話：努力工作、盡情玩樂。
我們常常把更多的重點放在努力工作部分，但盡情玩樂也同樣重要。
有時候，沒必要擁有一個完美履歷。
有時候，一個有趣、有意思的履歷可能會更好。
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