2013年12月31日 星期二

新年加風起 最低工資研32元[轉載]



【經濟日報專訊】2013年即將過去,前瞻2014年,本港勢將繼續加風四起,其中與港人息息相關的人力議題,除惹爭議的輸入外勞外,最低工資或會向上調升。


消息指出,全港第3個最低工資水平有7成機會增至32元或以上,再掀加薪及加價骨牌效應。


每年農曆年後,是上班族搵工跳槽旺季。跨國人力資源公司Manpower Group大中華區董事總經理徐玉珊預料,2014年職場走勢將平穩,市場空缺未見跳升,好景行業仍以零售、基建、IT、會計及餐飲業為主。


4月加薪料4% 零售好景


以零售業為例,隨着人民幣升值,內地人來港購物更划算,相信內地客明年仍會大灑金錢購買奢侈品,因此具專業知識的奢侈品牌前綫銷售員最吃香,以鑽石珠寶及名錶尤甚,加薪幅度可達兩成,有6至8年經驗的銷售員,月薪約有3萬至4萬元:「不是只懂賣一隻10萬元手錶,還要向客人說出其功能、價值及如何鑑賞等,這些經驗要浸出來。」


明年4月份有另一批企業宣布加薪消息,她相信平均加薪約4%,花紅則視乎公司業績而定。


最低工資委員會料於2014年底,提交全港第3個最低工資水平予行政長官及行政會議審批,最遲於2015年落實。


消息人士稱,根據全球推行最低工資的國家經驗,最低工資是可加無減,加上本港目前政治氣候及經濟走勢,相信委員會難以下調或凍結最低工資水平:「7成機會要加,加幅與上次相若!」


最低工資今年5月起由28元加至30元,加幅為7.1%,若明年提高2元至32元,加幅為6.6%,委員會將於明年2、3月再開會。身兼工業總會主席及勞顧會資方代表的劉展灝指,最低工資不一定只加無減,需考慮僱主能力。


最低工資再調升,或會掀加價及加薪骨牌效應。物業管理公司富城集團執行董事梁偉成指出,九龍中、香港島、中半山等勞工短缺的地區,早已用遠高於最低工資時薪30元水平招聘,最高可達時薪38元。


梁坦言,不希望最低工資再調升,擔心漣漪效應下,中層薪金成本大增,屋苑管理費或有上調隱憂。


建築清潔 倡優先輸外勞


香港餐飲聯業協會會長駱國安表示,最低工資再度調升,對餐飲業人手成本不會構成直接影響,因現時業界聘請基層職位如傳菜及侍應,時薪已達35元,清潔工更接近40元。他指出,僱主雖不做蝕本生意,但亦會考慮市民承擔能力,未必全數轉嫁消費者。


至於具爭議的輸入外勞問題,劉展灝稱,勞工短缺成商界最大隱憂,建議按行業輸入外勞,如建築、清潔及護老業優先考慮。


職工盟總幹事蒙兆達表示,會爭取最低工資35元,讓基層可供養家庭,以每月工作26日,每日工作8小時計,月薪只不過7,300元,相信僱主有能力承擔。他又擔心政府一旦放寬外勞政策,延伸至零售及洗碗清潔,相信會嚴重打擊本港中年婦女就業機會及議價能力。


ref:http://hk.news.yahoo.com/%E6%96%B0%E5%B9%B4%E5%8A%A0%E9%A2%A8%E8%B5%B7-%E6%9C%80%E4%BD%8E%E5%B7%A5%E8%B3%87%E7%A0%9432%E5%85%83-225701480.html